HRD – Compensation & Benefit / Payroll

Bergabunglah dengan PT Fortis Pro Construct di Jakarta Utara untuk menjadi bagian dari tim HRD yang mengelola dan mengembangkan sistem kompensasi, benefit, dan payroll kami. Di sini, Anda akan bertanggung jawab langsung dalam menyusun struktur dan skala gaji yang adil dan kompetitif, serta memastikan proses penggajian berjalan lancar dan efisien. Dengan fokus pada pertumbuhan karir dan pengembangan profesional, kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh peluang untuk Anda berkembang bersama kami.

Sebagai HRD – Compensation & Benefit / Payroll di PT Fortis Pro Construct, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen dan tim operasional untuk memahami kebutuhan dan tantangan unik dalam mengelola sistem kompensasi dan penggajian. Dengan menggunakan berbagai tools dan software terkini seperti SAP, Oracle, atau sistem penggajian lokal, Anda akan memastikan bahwa semua proses berjalan dengan akurat dan efisien. Kami mencari profesional yang berpengalaman minimal 3-5 tahun di bidang HRD dengan spesialisasi dalam kompensasi dan benefit, serta pemahaman mendalam tentang peraturan dan regulasi penggajian di Indonesia.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Menyusun dan merevisi struktur dan skala gaji yang sesuai dengan standar industri dan kebijakan internal perusahaan.
• Mengelola dan memproses penggajian bulanan menggunakan sistem penggajian perusahaan (misalnya SAP, Oracle, atau sistem penggajian lokal).
• Menyiapkan dan mendistribusikan slip gaji serta dokumen pendukung lainnya kepada karyawan.
• Menyiapkan laporan kompensasi dan benefit secara berkala untuk manajemen dan auditor.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi penggajian yang berlaku di Indonesia.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program benefit karyawan yang menarik dan berkelanjutan.
• Bekerja sama dengan tim HRD lainnya untuk memastikan integrasi dan konsistensi dalam semua aspek kompensasi dan benefit.
• Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan mengenai berbagai aspek kompensasi dan benefit.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang Human Resources, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3-5 tahun di bidang HRD dengan spesialisasi dalam kompensasi dan benefit.
• Pemahaman mendalam tentang peraturan dan regulasi penggajian di Indonesia.
• Kemampuan menggunakan sistem penggajian seperti SAP, Oracle, atau sistem penggajian lokal.
• Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan data sensitif.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Sertifikasi dalam bidang HRD atau kompensasi dan benefit adalah nilai tambah.
• Kemampuan berbahasa Inggris adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait